Perfil do Cargo

As características consideradas ideais para o ocupante de um cargo são definidas a partir de um levantamento das atividades que serão realizadas, assim como, são verificadas quais responsabilidades exigidas e quais características são apresentadas por pessoas com desempenho satisfatório em tais atividades.
Na maioria dos casos estas características são:
– Conhecimento
– Experiência
– Competências e habilidades
– Relacionamento Interpessoal
– Características pessoais

Principais Métodos:

Os principais métodos de verificação e avaliação destas características são:
Análise de Currículo
Entrevista
Dinâmica e Provas Situacionais (Jogos)
Testes Psicológicos (personalidade, habilidades e aptidões)
Teste de Idiomas
Teste de Informática e temas técnicos
Testes Práticos
Alternativos (grafologia, mapa astral, etc)
Esses métodos podem ser usados juntos ou separadamente. Normalmente quanto maior a responsabilidade e a complexidade do cargo, mais recursos são utilizados.
Atualmente, os métodos mais usados pelas empresas são as entrevistas e as dinâmicas de grupo.

Outros Fatores

Outros fatores também são considerados no processo de escolha de um candidato, como:
Local de moradia
Preferências pessoais – valores
Disponibilidade
Empatia
Referências e Indicação

Dicas

Seja pontual.
Cuide de sua aparência geral. Vista-se de acordo com a cultura da empresa e de sua profissão.
Seja cordial com todas as pessoas envolvidas no processo, incluindo os outros candidatos.
Informe-se sobre a empresa, sua cultura e seus produtos.
Demonstre sua autoconfiança, real interesse pela oportunidade e pela empresa.
Tenha uma postura ética.
Fale de você e de seus interesses, garanta que o entrevistador saiba tudo que precisa a seu respeito.
Deixe para discutir salário e benefícios quando sentir que será contratado e mantenha-se informado sobre os valores de mercado.

Algumas perguntas freqüentes nas Entrevistas:

Fale sobre si.
Porque você escolheu essa empresa para trabalhar?
Quais são seus planos em curto prazo? E em longo prazo?
O que a empresa irá ganhar em contratar você ao invés dos outros candidatos?
O que você procura em um emprego?
Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
Quais são seus principais defeitos e qualidades?
O que você faz no seu tempo livre?

Marciliana Corrêa